本文作者:王賢勝,東莞市成銘膠粘劑有限公司創始人之一,中國首家熱熔膠博物館-成銘熱熔膠博物館館長
前言
成銘企業文化是成銘公司的靈魂,是成銘公司的寶貴精神財富,是從企業愿景、企業目標、經理理念、管理制度、行為習慣、文化教育、技術創新、工作態度、價值觀念、思想意識、道德規范、娛樂活動等多方面展現出來的,能在成銘團隊中形成強大的凝聚力和創造原動力。從2002年成銘公司成立之日起,成銘公司就非常重視企業文化建設,到現在止,中國膠粘劑行業對成銘公司形成了一個共識,那就是成銘公司很重視企業文化建設,他們的企業文化做得很不錯。本文就成銘企業文化建設的幾點實踐做以梳理,還望業界各位專家、各位老師批評、教導。
1、經營理念與服務宗旨
成銘公司的一切思想理念均在“誠信、進取、創新、完美”的經營理念和“先客戶之憂而憂,后客戶之樂而樂”的服務宗旨下衍生出來。“誠信”是成銘的立司之本,誠意正心,遵守承諾,言而有信;“進取”是成銘的學習態度,是成銘取得不斷成功的法寶;“創新”表示成銘人不墨守成規,勇于挑戰固有觀念,用開放的心態面對一切;“完美”是成銘人永遠的追求,我們更知道沒有絕對完美的東西,但我們可以無限接近完美。滿足客戶的需求是成銘公司存在的理由,為客戶分憂,幫助客戶解決問題,先客戶之憂而憂,后客戶之樂而樂,從而創造更多滿意客戶。
2、質量方針
成銘的質量方針是嚴格品質控制過程,制定科學管理程序,增強技術創新能力。這個方針來源于結果與過程的一組哲學命題,我們重視結果,更看重過程;重視具體操作過程,更注重科學程序的設計。我們是全面、立體、整體看待結果與過程的,不是片面的、碎片化的、機械的看待這個命題。
3、成銘愿景
成銘企業的愿景是做一家令世人尊敬的現代化企業。這不是口號,是公司發展的方向指導,我們的一切經營行動都要向此愿景靠攏,提升產品質量,專注熱熔膠研究,創造更多好產品,切實滿足客戶的要求,承擔社會責任,學習先進管理經驗,導入企業管理系統,規范管理流程,強化學習提升,強化執行與實踐。
4、品牌、產品、執行等理念
成銘的品牌理念是專注熱熔膠研究,創造更多滿意客戶。 成銘的產品理念是創造令客戶稱贊的產品。成銘的執行思想是建設成銘高端平臺,創造更多滿意客戶;倡導健康生活,構建和諧家園。
成銘經營思想體系是在經營發展過程中積累沉淀發展起來的,最初只有經營理念和服務宗旨,后來提出了質量方針、品牌理念、企業愿景、執行思想等等,并對這些思想理念有了明確的解釋,最終形成了成銘思想理念體系。成銘思想理念體系指導著公司的各種運營經營活動,保證公司運行發展在正確的軌道上,方向明確,目標清晰,措施有力,步伐堅定,從而能高效運營。
1、建設成銘培訓中心,完善培訓課程;
成銘尊崇以人為本的宗旨,把人視為公司的第一資本,人才是成銘最為寶貴的財富。重視人才,特別重視人才選擇、人才培養和人才發展。一支有力的人才團隊是成銘公司不斷進步的推動力,也是成銘未來事業成功的關鍵。成銘堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各級員工素質和技能的全面提升,倡導“完善自我,超越自我”、“學不可以己”的學習理念。目前已搭建了以內部兼職講師為主,外部專家講師為輔的講師體系,建立了全新的培訓教育體系,主要開設的課程有:成銘發展歷史企業文化課程,溝通力課程,執行力課程,團隊建設課,法律常識課,時間與目標管理課,成銘熱熔膠博物館介紹課,成銘創新中心介紹課,熱熔膠基礎知識課,產品介紹課,財務基礎常識課,產品質量管理課,ISO管理體系課,8S體系管理課,消防安全生產管理課,領導力課程,等等。公司重視對行業標桿企業文化、市場理念、管理方法的學習,積極組織人員參加膠粘劑行業的各類研討會和客戶行業的研討會,以學習最先進的思想、理念、方法、技術等。目前公司每年舉行四次較大規模的培訓會,正在建設知識管理體系,積極培育全員學習、終身學習的良好氛圍,致力于把成銘公司打造成一個學習型組織,以實現企業和員工的持續協調發展。
2、建設“成銘書屋”;
成銘書屋于2010年建設,擁有書籍4000冊,其中3000冊書來源于成銘員工的捐贈,另1000書來源于東莞市圖書館。成銘書屋與東莞市圖書館合作,每一個季度可以更換一千冊新書。成銘書屋有寬敞明亮、幾案整潔的閱覽室一個,成銘員工可以在此靜下心來讀書學習,也可以借幾本自己喜歡的書,拿回家去閱讀。成銘書屋有十五名志愿者,承擔成銘書屋的管理工作。成銘書屋豐富了成銘人的文化生活,提升成銘人的文化修養,是創建學習型企業的一個舉措。
3、組織“讀書文化沙龍”活動;
成銘書屋每月都組織“讀書文化主題沙龍”活動,宣講歷史人物、諸子百家、讀書心得、傳統文化、健康理念、禮儀知識等。至當前已進行了四年時間,開展了37期讀書文化沙龍活動。我們舉辦“如何教育孩子健康成長”的文化沙龍講座,為有小孩子的員工提供教育指導,并交換教育孩子的方法與心得;我們舉辦“屈原的理想”文化沙龍講座,體會其“路慢慢其修遠兮,吾將上下而求索”的偉大人格;我們講“紅酒文化”、“茶文化”,以宣導一種健康、高品質的生活方式,提升成銘人的生活品味;我們介紹蘋果公司創始人喬布斯的故事,以學習其執著的、創新的追求完美精神;我們組織研討蘇東坡、毛澤東、孫中山、梁啟超、康有為等等歷史偉人的讀書生活,開展諸子百家系列講座,開展中國歷史文人系列講座等等。以此豐富成銘人的文化生活,擴大成銘人的視野,提升成銘人的知識水平。
4、創辦《成銘通訊》內刊;
2013年1月,《成銘通訊》創刊,至現在已經4個年頭了,共編輯了28期通訊,收錄刊登了近300篇各類文稿,95%以上的文章是成銘員工的原創作品,內容涉及文化思想、溝通交流、信任責任、旅游健康、品質管理、生產管理、銷售市場、客戶服務、春節趣味等等。當年的創刊詞:隨著公司的發展,人員的增多,信息量的增大,溝通變得更加縱橫交錯,為了更好傳遞信息,分享成銘人的才慧,復制成功經驗,提高工作效益,傳導公司企業文化精神,為大家提供一個展現自我、表達自我的平臺,《成銘通訊》應運而生。《成銘通訊》是成銘企業文化的重要組成部分,在一篇篇文章的創作與刊登交流過程中,提升了成銘人的思想認識水平,豐富了成銘人的精神文化生活,從而達到成銘人更全面、更整體、不偏激地對待工作,因此容易達成共識、思想統一、步調一致、正面積極地開展各項工作。《成銘通訊》在成銘思想理念宣傳上、在成銘思想體系建設上起到了排頭兵的重要作用。
1、組織“倡導健康生活”徒步活動;
徒步是一種健康的生活方式,成銘公司倡導健康生活方式,每年都組織長途徒步活動,徒步距離少則10公里,多則20公里,用時3-6小時,五、六十個同事一起走,說說笑笑,開開心心,達到目的地后進行聚餐,在享受美食的過程中,分享旅途中的酸甜苦辣、歡樂體驗,把活動照片分享到公司QQ群中、微信群中,留作永遠的記憶。有兩次,分布全國各地的成銘團隊,在不同的城市同時開走,在徒步的過程中,大家即時分享不同城市的風景與靚照在成銘微信群、QQ群中,非常有意思,非常有味道,別有一番情趣。
2、組織"發現身邊的美"主題攝影比賽;
人們不遠千里,爬山涉水,長途勞苦,經歷千難萬苦,花費巨資和寶貴的大量時間,四處去尋找風景,卻忘記了自己身邊的美麗。為了讓成銘人“發現美的眼睛”亮起來,尋找身旁的美麗風景,發現并欣賞身邊的美麗,成銘公司專門組織了“發現身邊的美”的主題有獎攝影比賽。通過比賽,發現了數位成銘攝影愛好者,并且得到了數張好照片,這些照片用在公司以后的宣傳上,具有非常好的宣傳效果。亮起發現美的眼睛,發現身邊的美麗風景。攝影是一種健康的生活方式。
3、建立CMBA籃球賽制;
發展體育事業,強健員工身體。身體是一切的基礎,健康是一個人的全部。CMBA籃球賽是成銘最為耀眼的文體活動,最能調動成銘團隊組織感。當前,CMBA比賽包括成銘內部銷售聯隊與生產聯隊的比賽,成銘籃球隊與供應商籃球隊的比賽,成銘籃球隊與客戶籃球隊的比賽,成銘籃球隊與其他朋友籃球隊的比賽。每一次的比賽,都設定冠亞軍現金獎勵,比賽結束后還進行聚餐交流活動。近年來,每年至少有6次正式的籃球比賽,平日里成銘籃球隊每周都進行訓練。通過CMBA籃球比賽,凝聚了成銘團隊,也密切了供應商、客戶的關系,更倡導了健康運動的理念,為籃球城市-東莞市增添了一份力量。
4、舉行拖拉機撲克牌比賽;
雅俗供賞,為了讓成銘人遠離賭博,可以健康生活,我們組織了托拉機撲克牌比賽,每年少則一次,多則三次。每次比賽設一、二、三等獎各一次,獎勵獲獎者一定金額的現金或精美禮品,以鼓勵大家用打撲克的方式娛樂,抑制員工賭博。通過此活動,成銘人賭博的少了,娛樂方式更加健康了,人與人的關系更加融洽了,增加了團隊合作精神,起到娛教娛樂的良好作用。
1、成銘茶舍:
成銘茶舍設在成銘綜合樓頂層,是成銘人接待客戶、供應商、領導等貴客的地方,又是成銘員工小型聚會的地方,內有一個茶室、兩組露臺茶位和露臺花園,露臺花園里種有桂花、押角木等花草,還種有黃瓜、豆角、西紅柿等蔬菜瓜果,茶室內的背景墻是一幅般若密心經書法牌匾,中間有一個古木大茶臺和數個寬大的條凳,邊有冰箱、茶臺等設施,裝修古樸大方,唯美藝術,可以容納16人品茗聚會。部門的一些座談會有時在此召開,中秋節公司會邀請優秀員工在此聚會欣月,員工的生日會有時也在此舉行。
2、組織全員旅游活動;
為了提高成銘團隊認識、擴大團隊視野、豐富員工生活體驗,感謝員工辛勞工作,倡導“快樂工作,健康生活”的理念,公司每年都組織成銘全員旅游活動。或登山望遠,或沐浴海洋,或漂流激蕩,或參觀科技館和博物館,或游覽文化勝地等等。每年一次的全員旅游活動已經成為了習慣,是成銘的企業文化的一部分。2004年“浪漫夏日,暢游大海”活動,原本是宣導公司“大海一樣寬廣的胸懷、天空一樣高遠的氣質”的企業理念,但發現公司很多員工還是第一次見到大海,第一次在海水中沐浴;2005年“夜色中登頂羅浮山”活動讓參與者終身難忘,凝聚了團隊,增進了友誼,為團隊穩定起到了積極作用;2006年公司組織了“廣東近代革命文化之旅”參觀了黃浦軍事學校舊址、中山紀念堂、黃花岡七十二烈士墓等名勝,讓成銘人享受了一頓豐富的精神大餐,宣導了“向英雄、先進學習,感恩偉大的和平時代”的理念;……;2010年組織參觀了東莞展覽館和科技館活動,讓成銘員工知道東莞市的發展歷程和取得的偉大成就,紀念為此努力的人們;2011年組織清遠漂流活動和今年的惠州雷公峽漂流,讓員工們走進大自然,沐浴在青山綠水之中,感受同事的友情,盡情歡樂,共同創造美好回憶。
3、組織成銘尾芽慶祝活動:
公司自成立以來,14年了,每年公歷最后一天都會舉行成銘尾芽慶祝活動。活動包括籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、拓展訓練、聯歡晚會、聚餐會、座談會、抽獎等豐富多彩的內容,每年都會有創新,一年比一年辦得好。此活動成了成銘人一年一度最重要的慶祝活動之一,是成銘人慶祝、歡聚、感恩的活動,也是成銘展現才藝的舞臺。總結過去、展望未來,成銘人一年劃上一個大句號,又憧憬著來年的美好生活,開創新篇章。成銘人面帶笑容輕松快樂地迎接新年的到來!活動以實際行動充分宣導了公司“誠信、進取、創新、完美”的經理理想和“倡導健康生活,構建和諧家園”的執行思想。
4、組織慶新年包餃子活動:
近五年,在春節放假前,公司都召集全體堅守工作到最后的員工,組織包餃子慶新年活動。今年春節放假前,六十多位成銘人聚在成銘餐廳里,通知包餃子的方式迎接新年的到來。和面、揉面、搟面、制餃皮、剁餃餡、調醋汁、煮餃子、做小菜,大家放下了工作的職責,沒有了上級與下級,沒有了領導與員工,重新分工,自由組合,共同操作,制造出了美味香咸的可口餃子,共享勞動的果實,共享一起操作的樂趣,幸福滿滿。成銘人的幸福就在共同包餃子的勞動操作的過程中,就在共同分享美味餃子的結果里!
5、成銘活動設備:
成銘活動室有乒乓球臺、桌球臺、卡拉OK設備、標準籃球場、成銘書屋等等,不定期會組織乒乓球比賽、桌球比賽、卡拉OK比賽等等。這些給了員工更大的娛樂選擇空間。
1、東莞市成銘熱熔膠博物館:
東莞市成銘熱熔膠博物館是中國首家熱熔膠博物館,也是中國唯一一家熱熔膠專業博物館,是成銘公司的最為重要的公益項目,占地面積480平方米, 2015年8月1日建成對外開放,是在東莞市社會組織管理局注冊的非企業社會化組織。從熱熔膠發展簡史、熱熔膠廣泛的應用、熱熔膠的使用工具與施膠設備、熱熔膠原材料、熱熔膠生產制造工藝、熱熔膠品質檢驗與標準、豐富多彩的熱熔膠產品、熱熔膠理論文獻、粘接體驗等九個方面進行展示,收集了熱熔膠相關展品350余件。熱熔膠博物館的建設,一方面為中國熱熔膠行業做了貢獻,為行業提供了一個全面、形象、立體了解中國熱熔膠行業的平臺,在向社會傳播熱熔膠知識方面也起到良好的作用。同時,成銘品牌也得以提升,樹立了成銘負責任、愿擔當的企業形象。
2、成銘助學助教活動:
成銘公司注重自身學習,倡導更多的讀書學習,所以成銘公司最初的公益活動首先是支持教育事業,2006年在公司初創期花了6萬元購置被褥洗衣機捐贈山區學校的窮困學生等,2013年獎勵東鎮學校的優秀教師到廣東旅游參觀,以提升教育的認識水平,擴大教師的眼界,2014年獎勵贊助了16名應屆貧困而優秀的大學生以一定的現金和電子書等等。薪火相傳,永不熄滅。我們做的很少,希望能做更多有益社會教育的事情,讓讀書學習成為良好的社會習慣。
1、運營“成銘膠粘劑”公眾號;
成銘膠粘劑公眾號于2015年7月開始運營,至今有一年多時間了,其中發布了五十多篇文章,多是原創文章,這些文章讓成銘公司與中國膠粘劑行業同仁緊密聯系起來了,即時把成銘公司的想法、行動告訴給業界,起到了很好的信息交流作用。又從公眾號的粉絲的反饋中得到了一些改進的建議與意見,有利于公司完善提高。在運行公眾號的過程中,成銘品牌得到同仁更多的認可,成銘團隊的整體思維水平提高了,成銘團隊處理問題的能力提高了。
2、積極參加行業活動:
成銘公司注重與中國膠粘劑與膠粘帶工業協會、中國汽車工業協會、生活用紙委員會等等行業協會的關系,積極參加行業協會舉辦的會議,多年來一直贊助中膠協年會。在《粘接》、《中國膠粘劑信息》、《生活用紙》雜志上做廣告,為雜志撰稿,在會議上做報告,以宣傳成銘企業思想理念。
3、組織參加展覽會:
成銘公司注重產品推廣,注意品牌宣傳,在衛生用品、藥品行業、包裝行業等等行業大型展覽會議上設立展臺,推廣成銘新技術新產品,宣傳成銘的企業文化思想理念。通過展臺設計、產品展示、人員推廣,讓成銘企業文化思想理念變得具體、實際、靈動起來。
小結:以上成銘企業文化建設的幾點實踐是成銘企業文化建設的最為重要的實踐,讓原本虛的企業文化,看不見、摸不著的企業文化 ,變得鮮活、實在、具體、靈動,不但可以看得見、摸得著,更可以讓人感受深刻。今天的成銘公司具有非常好的發展勢頭,內部團隊團結一心,精神抖擻,自信自強,積極向上,充滿著無限活力,研發出了一個又一個性能獨特的熱熔膠產品,產品性能穩定,生產與銷售穩步增長;外部越來越多的客戶信任成銘,選擇使用成銘熱熔膠,供應商對成銘抱有厚望,給予成銘公司更多的支持與幫助,幫助成銘技術提升,幫助成銘發展壯大。一家偉大的企業必有其獨特而持久的企業文化,成銘雖然只是一家小企業,但我們知道企業文化對一家企業的重要作用,所以成銘將在關注企業現實利益的同時,會持續進行成銘企業文化建設,完善成銘企業文化,盡綿薄之力為行業做更多更大的力所能及的貢獻,爭取做到盡善盡美。
王賢勝,東莞市成銘膠粘劑有限公司創始人之一,東莞市成銘膠粘劑有限公司市場總監,中國首家熱熔膠博物館-成銘熱熔膠博物館館長,《成銘通訊》主編,《粘接》、《生活用紙》雜志特約撰稿人,曾發表40余篇文章,代表作《壓敏膠人生》、《思想決定行業與摸著石頭過河》。
關于東莞市成銘熱熔膠博物館:
東莞市成銘熱熔膠博物館是中國首家熱熔膠博物館,是由東莞市成銘膠粘劑有限公司投資建設的公益項目,坐落于東莞市高埗鎮成銘科技園,占地面積480平方米,2014年開始籌建,2015年8月1日建成對外開放,是在東莞市社會組織管理局注冊的非企業社會化組織。
關于東莞市成銘膠粘劑有限公司:
東莞市成銘膠粘劑有限公司成立于2002年,是一家集科研、生產和銷售為一體的專業的熱熔膠企業,以“誠信、進取、創新、完美”為經營理念,秉承“先客戶之憂而憂,后客戶之樂而樂”之服務宗旨,不斷“創造更多滿意客戶”,是中國膠粘劑與膠粘帶工業協會理事單位、中國汽車工業協會會員單位、中國生活用紙委員會會員單位。
成銘熱熔膠已廣泛應用于衛生用品、醫療、包裝、標簽、膠帶、汽車、過濾器、電器、印刷裝訂、木工、制鞋、玩具、禮品等多種行業。
2014年落成的成銘科技園占地20000平方米,融會了歐洲、美國、臺灣等熱熔膠專家的思想,具有年產能25000噸熱熔膠的成銘生產中心、行業領先的成銘創新中心、中國首家熱熔膠博物館-成銘熱熔膠博物館和成銘培訓中心等等。
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